Amaya Toman Predstavnici Apple-a vole i iznova daju do znanja da su im kupci i korisnici na prvom mjestu. Ali kako je s njegovim zaposlenima – odnosno sa zaposlenima Appleovih ugovornih partnera, posebno u azijskim zemljama? Malo ljudi je gajilo iluzije o uslovima u tamošnjim fabrikama, ali kada su se 2013. počele širiti vesti o brojnim smrtnim slučajevima u fabrici u Šangaju kojom upravlja Pegatron, javnost je počela da diže uzbunu.
To može biti zanima vas
Pitanje izrazito podstandardnih uslova u kineskim fabrikama počelo se intenzivnije raspravljati nakon Appleovog meteorskog uspona nakon prijelaza milenijuma. Gigant iz Cupertina je razumljivo daleko od jedine tehnološke kompanije koja, iz različitih razloga, vodi značajan dio svoje proizvodnje u Kini. Ali definitivno je vidljiviji u odnosu na većinu svojih konkurenata, zbog čega je i naišao na žestoke kritike u tom pogledu. Pored toga, nehumani uslovi u kineskim fabrikama bili su u oštroj suprotnosti sa dugotrajnom posvećenošću kompanije Apple ljudskim pravima.
Kada pomislite na Apple, većina ljudi odmah pomisli na Foxconn, koji je odgovoran za značajan dio proizvodnje komponenti za Apple proizvode. Slično kao kod Pegatrona, bilo je i nekoliko smrtnih slučajeva zaposlenih u Foxconnovim fabrikama, a Apple se ponovo suočio sa žestokim kritikama javnosti i medija u vezi sa ovim događajima. Situaciju nije mnogo popravio ni Stiv Džobs, koji je u jednom od intervjua vezanih za ove događaje prilično nesretno opisao pomenute fabrike kao "prilično lepe". Ali serija smrti zaposlenih u Pegatronu definitivno je potvrdila da ovo nije izolovan problem u Foxconnu.
Posebno je zabrinjavala činjenica da je najmlađi radnik Pegatrona koji je poginuo imao samo petnaest godina. Najmlađa žrtva je navodno umrla od upale pluća nakon što je morala provesti duge sate radeći na proizvodnoj liniji iPhonea 5c. Petnaestogodišnji Shi Zhaokun je osigurao posao na proizvodnoj liniji u Pegatronu koristeći lažnu ličnu kartu na kojoj je pisalo da ima dvadeset godina. Tokom prve sedmice rada u fabrici radio je sedamdeset devet sati. Kineske grupe aktivista za radnička prava počele su da vrše pritisak na Apple da otvori istragu o smrti.
Apple je kasnije priznao da je poslao tim ljekara u ustanovu Pegatron. No, stručnjaci su došli do zaključka da uslovi rada nisu direktno doveli do smrti petnaestogodišnjeg radnika. “Prošlog mjeseca poslali smo nezavisni tim medicinskih stručnjaka iz Sjedinjenih Država i Kine da sprovedu istragu u fabrici. Iako nisu našli nikakve dokaze o povezanosti sa lokalnim uslovima rada, shvatili smo da to nije dovoljno da utješimo porodice koje su ovdje izgubile svoje najmilije. Apple ima dugogodišnju predanost pružanju sigurnog i zdravog radnog okruženja za svakog zaposlenika u lancu opskrbe, a naš tim radi s Pegatronom na licu mjesta kako bi osigurao da uvjeti ispunjavaju naše visoke standarde”, navodi Apple u službenoj izjavi.
U Pegatronu je kao rezultat ove afere, između ostalog, uvedeno i prepoznavanje lica uz pomoć specijalnih tehnologija u sklopu prevencije zapošljavanja maloljetnih radnika. Zainteresovani za posao morali su službeno ovjeriti dokumente, a poklapanje lica sa fotografijom na dokumentima provjerila je umjetna inteligencija. Istovremeno, Apple je intenzivirao svoje napore da humanizuje uslove rada u fabrikama svojih dobavljača komponenti.
Izvor: Kult Mac
