Ondrej Holzman Časopis bogatstvo objavljeno druga godišnja ljestvica 50 najboljih svjetskih lidera koji se mijenjaju i utječu na različite industrije, a predvodio ga je izvršni direktor Applea Tim Cook. Drugi je Mario Dragi, šef ECB-a, treći kineski predsjednik Xi Jinping, a četvrti papa Franjo.
"Nema prave pripreme za zamenu legende, ali je upravo to ono što je Tim Kuk morao da uradi u poslednje tri i po godine od smrti Stiva Džobsa", napisao je bogatstvo do prvog čoveka rang-liste.
"Cook je vrlo čvrsto upravljao Appleom, ponekad i na iznenađujuća mjesta, što mu je osiguralo 1. mjesto na Fortuneovoj listi najvećih svjetskih lidera", objasnio je izbor časopisa, koji je kao primjer naveo, pored novog Apple Paya ili Apple Watcha. proizvodi, i istorijski najviša cijena dionica, kao i mnogo veća otvorenost i zabrinutost za društvene probleme svih vrsta.
U opsežnom profilu Cooka Adama Lašinskog, koji bogatstvo zajedno sa ljestvicom objavljeno, između ostalog, govori se o tome kako se ponaša sadašnji izvršni direktor Applea nakon što je preuzeo žezlo od Stevea Jobsa. Rezultati su definitivno pozitivni – pod Cookovim vodstvom Apple je izrastao u najvredniju kompaniju na svijetu, iako je Tim Cook svakako drugačiji lider od Jobsa. Ali i sam priznaje da se morao naviknuti.
„Imam kožu nilskog konja“, kaže ona, „ali je postala deblja. Ono što sam naučio nakon što je Stiv otišao, ono što sam znao samo na teoretskom, možda i akademskom nivou, je da je on bio nevjerovatan štit za nas, za njegov izvršni tim. Vjerovatno to niko od nas nije dovoljno cijenio jer se nismo fokusirali na to. Fokusirali smo se na naše proizvode i vođenje kompanije. Ali stvarno je uhvatio sve strijele koje su letjele na nas. Takođe je dobijao pohvale. Ali da budem iskren, intenzitet je bio mnogo veći nego što sam očekivao.'
Ali nisu bili svi ružičasti dani za Cooka na jednoj od najgledanijih funkcija, barem u svijetu tehnologije. Stanovnik Alabame morao je da se nosi sa fijaskom Apple Maps-a ili krahom sa GT Advanced Technologies preko safira. Također je izbjegao imenovanje Johna Browetta za šefa maloprodajnih objekata. Konačno ga je pustio nakon šest mjeseci.
„Podsjetilo me je koliko je ključno da se uklopiš u kulturu kompanije i da je potrebno vrijeme da je shvatiš“, kaže on. „Kao izvršni direktor, uključeni ste u toliko mnogo stvari da svaka dobija manje pažnje. Morate biti u stanju da radite u kraćim ciklusima, sa manje podataka, sa manje znanja, sa manje činjenica. Kada ste inženjer, želite mnogo da analizirate stvari. Ali kada vjerujete da su ljudi najvažnije referentne tačke, morate donositi relativno brze odluke. Zato što želite da gurnete ljude koji dobro rade. I ili želite da razvijete ljude koji ne rade tako dobro, ili još gore, moraju da odu negdje drugdje."
Možete pronaći kompletan profil Tima Cooka ovdje.
