Berač jabuka PR. Zovem se Martin i radim u kompaniji Hönigsberg & Düvel Datentechnik Czech (u daljem tekstu HuD) u Mladá Boleslavu, koja nudi širok portfolio usluga i rješenja u razvoju aplikacija, prvenstveno za iOS operativni sistem. Želio bih s vama podijeliti detalje svog razvojnog života, pa odgovaram na često postavljana pitanja.
Ima li iOS budućnost?
On svakako jeste. U mnogim stvarima Apple ide drugačijim putem od konkurencije, što u praksi znači da često krči put i postavlja trendove u IT polju. Zato mislim da iOS ima svijetlu budućnost pred sobom. To je bio i razlog zašto smo pokrenuli niz novih iOS projekata i trenutno tražimo nove partnere za razvojni tim. Više detalja možete pronaći na www.hud.cz ili će vam naše kolege iz kadrovske službe reći (personal@hud.cz).
Po čemu se HuD razlikuje od konkurencije?
To je prvenstveno porodična radna atmosfera, jednostavno volimo jedni druge i provodimo vrijeme zajedno mimo službenih ljetnih i božićnih događanja u kompaniji. Uveli smo program subvencionisanja kroz koji se zajedničke aktivnosti subvencionišu od strane kompanije. Zahvaljujući tome, mogli smo da uživamo u, na primjer, izletu čamcem ili skijanju za vikend, turnirima u odbojci, skvošu ili čak redovnim časovima joge. U firmi se svi znamo po imenima i srećemo se uz aparat za kafu u papučama, gde se često rešava više nego mejlom.
Koje aplikacije razvijate u svojoj kompaniji?
Mi smo veoma raznovrsna grupa. Na primjer, trenutno radimo na aplikacijama koje omogućavaju daljinski pristup podacima kompanije putem iPhone uređaja. U saradnji sa tehničkim razvojem proizvođača automobila kreiramo i aplikacije koje omogućavaju dvosmernu komunikaciju sa internim sistemima u automobilu – ovde, na primer, koristimo jedinstvenu CarPlay tehnologiju. Ali razmišljamo i o budućnosti, naši timovi ne zanemaruju mašinsku viziju ili proširenu stvarnost.
Na koju aplikaciju ste najponosniji?
Prije svega, vjerovatno moram spomenuti MFA pro aplikaciju. Bio je prvi na našem tržištu koji je koristio SmartLink vezu i omogućio prikaz niza zanimljivih informacija u realnom vremenu – na primjer trenutne potrošnje goriva ili brzine. Aplikacija je također prikupljala vrijednosti sa velikog broja senzora i upravljačkih jedinica, pa je bilo moguće pratiti, na primjer, pritisak u gumama, temperaturu rashladne tekućine ili ulja, uzdužno i bočno ubrzanje ili čak napon baterije na mobilnom telefonu.
Ko su vaše mušterije?
Dio naših aplikacija namijenjen je proizvodnim kompanijama, trenutno uglavnom imamo klijente iz automobilske industrije. Sa Škoda Auto sarađujemo već duže vrijeme, ali razvijamo i aplikacije za Volkswagen ili Audi.
Provoditi svoje slobodno vrijeme zajedno sa kolegama na poslu je moja noćna mora. Ne znam kako HuD plaća svoje programere, ali pretpostavljam da kvalitetnom developeru nije potreban sistem subvencija da bi išao na skijanje ili skvoš. Ali ako im odgovara, neka to imaju.
Zdravo Jendo,
Mislim da niste razumeli sistem subvencija. Sa moje tačke gledišta, ne radi se o tome da programeri/zaposleni nemaju "skijaški izlet", već o nečem drugom.
A o čemu se radi, ako nije tajna? Da bih o tome govorio nasilnom "kohezijom kolektiva", gdje mmch. Jenda je rekao u prvoj rečenici, šta mislite? Kada moram da prisustvujem događajima kompanije, i za one na koje ne moram i neću (jer jednostavno imam drugačiju ideju o tome kako da provodim svoje slobodno vreme, ili želim da ga provedem sa drugim ljudima ), automatski imam naljepnicu i nije mi žao.
A možda čak ni najveći optimista koji je ikada negde radio ne veruje da „mi se jednostavno volimo“. Bez obzira na to što je moderno nastojanje da od svog posla napravim dom, a od saradnika porodicu, najgori oblik korporativnog ropstva u praksi. Nažalost, s tim se sve češće susrećemo, jer pseudo pozicije HR-a moraju braniti svoju egzistenciju.
U HuDu-u sam 5 godina kao .NET/web developer i nisam bio na eventima već tri godine, niko me ne tjera, nemam naljepnicu. I nakon pet godina, jako mi se sviđa ovdje. Mrzim teambuildinge i nisam bio ni na zadnjim, ali to bi trebalo biti obavezno za novozaposlene, to je dobar način da se upoznamo.
Kada želimo da idemo negdje zajedno, kompanija će to platiti ako ima barem malo smisla.
to je kao Babiš u dvorištu
Zdravo, u HuDu radim 4,5 godine (zajedno sa komentatorom Radekom - pozdravljam ga u kancelariji :-) na poziciji grafičkog dizajnera. HuD je vrlo specifična kompanija upravo po vrsti veza, prijateljstava i zaista opuštene, porodične atmosfere koja se ovdje stvara. Smatram da sam malo asocijalan i zato mi se jako sviđa "moj mir" - to znači da zaista ne idem na sve događaje koji se organizuju u kompaniji, ali to definitivno ne znači da sam u bilo kom izolovan od tima. Osnovna svrha programa subvencioniranja je da ako kolega osmisli neki događaj (izlet biciklom, roštilj u bašti, odbojka, itd.), dobije nekoliko kolega koji bi učestvovali u ovom događaju, na primjer sa svojom porodicom, HuD ima program koji sufinansira i pokriva ovaj događaj. Lično ovaj program doživljavam kao odličnu ideju, koja je jako brzo zaživjela od samog početka, a imamo puno aktivnosti koje često otežavaju odabir :-) U isto vrijeme, ako neko jednostavno ne želi da, jednostavno ne žele, a za takve događaje ne mora ići - vidi moj slučaj više puta. Sretno Piperima i budućim Piperima :-)
Ahoj, \ t
U HuDu radim 10 mjeseci kao pripravnik dok završavam fakultetske studije. Kako nisam jedan od introvertnih ili antisocijalnih ljudi, ne mogu pohvaliti porodičnu atmosferu u HuDu-u. Naravno, ima prostora za lični i profesionalni razvoj, što je upravo ono što mi treba. :)
U svakom slučaju, jako se radujem što ću u lipnju početi kao zaposlenik i službeno se pridružiti redovima HuĎáka :D
Pozdrav svim HuĎacima :P
Osoba ne mora biti asocijalna osoba, naprotiv, dovoljno je imati puno interesovanja i prijatelja za koje nemate vremena. A onda, kada ima malo slobodnog vremena, ne mogu/ne želim da ga provodim sa ljudima sa posla, sa kojima provodim 8 sati dnevno na račun porodice i prijatelja koje poznajem od djetinjstva i provoditi sat vremena sedmično sa njim.
Da me neko natera na to...ne bi :-D
Naravno, razumem :) Ali kao što je rečeno u drugim komentarima, niko nikoga ni na šta ne tera ;) I ja uvek učestvujem u događajima u kojima uživam i za koje imam vremena. Nema totaliteta :D
Najiskrenije priznanje koje sam ikada pročitao.
"Saradnici" je užasna riječ. Programer to verovatno nije napisao...