Zatvori oglas

Predstavljanje iPhone-a 2007. godine značajno je potreslo industriju mobilnih telefona. Nadalje, iz temelja je promijenio međusobne odnose niza kompanija koje se natječu za naklonost kupaca u ovoj oblasti – najistaknutije je rivalstvo između Applea i Googlea. Naknadno uvođenje Android operativnog sistema pokrenulo je lavinu tužbi za intelektualnu svojinu, a Eric Schmidt je morao da podnese ostavku iz Appleovog odbora direktora. Steve Jobs je tada odmah objavio termonuklearni rat Androidu. No, kako pokazuju novodobljeni mejlovi, komplikovani odnosi između tehnoloških divova postojali su mnogo prije toga.

Zanimljive informacije o Appleu i Googleu su se pojavile zahvaljujući nedavnoj vladinoj istrazi. Američkom ministarstvu pravde nisu se svidjeli međusobni dogovori oko zapošljavanja novih zaposlenika - Apple, Google i nekoliko drugih visokotehnoloških kompanija su se obavezale jedna drugoj da neće aktivno tražiti kandidate za posao među svojim partnerima.

Ovi nepisani ugovori su imali različite oblike i često su bili individualni prema kompanijama o kojima je riječ. Microsoft je, na primjer, ograničio sporazum na više rukovodeće pozicije, dok su se drugi odlučili za šire rješenje. Ovakve aranžmane su posljednjih godina uvele kompanije poput Intela, IBM-a, Dell-a, eBaya, Oraclea ili Pixara. Ali sve je počelo sporazumom između Stevea Jobsa i Erica Schmidta (tadašnji izvršni direktor Googlea).

O ovom pragmatičnom aranžmanu sada možete pročitati u autentičnim e-mailovima Apple i Google zaposlenika, na Jablíčkářu u češkom prijevodu. Glavni akter međusobne komunikacije je Sergej Brin, jedan od osnivača Google-a i šef njegovog IT odjela. On i njegove kolege često su bili u kontaktu sa samim Steveom Jobsom, koji je sumnjao da je Google prekršio njihov zajednički ugovor o zapošljavanju. Kao što se može vidjeti u sljedećoj prepisci, odnos između Applea i Googlea je dugo vremena bio problematičan. Uvođenje Androida, koji je za Jobsa predstavljao izdaju Erica Schmidta, tada je samo doveo ovo rivalstvo do sadašnjeg oblika.

Od: Sergey Brin
Datum: 13. februar 2005. u 13:06
Pro: emg@google.com; Joan Brady
Predmet: Besni telefonski poziv od Stevea Jobsa


Stiv Džobs me nazvao danas i bio je veoma ljut. Radilo se o regrutovanju ljudi iz njihovog tima. Jobs je uvjeren da razvijamo pretraživač i pokušavamo dobiti tim koji radi na Safariju. Čak je uputio i nekoliko indirektnih prijetnji, ali lično ih ne bih shvatio ozbiljno jer se dosta zanio.

Međutim, rekao sam mu da mi ne razvijamo pretraživač, i koliko ja znam, ne ciljamo sistematski Safari tim direktno u regrutaciji. Rekao sam da treba da razgovaramo o našim prilikama. I također da neću pustiti da pluta i da pogledam našu strategiju zapošljavanja u vezi s Appleom i Safarijem. Mislim da ga je to smirilo.

Hteo sam da pitam kako izgleda ovaj problem i kako želimo da pristupimo zapošljavanju ljudi iz naših partnera ili prijateljskih kompanija. Što se pretraživača tiče, znam i rekao sam mu da imamo ljude iz Mozile koji uglavnom rade na Firefoxu. Nisam spomenuo da ćemo možda izdati poboljšanu verziju, ali još uvijek nisam siguran hoćemo li ikada. Što se tiče regrutacije - nedavno sam čuo da je jedan kandidat iz Apple-a imao iskustvo sa pretraživačem, pa bih rekao da je iz Safari tima. Rekao sam to Stevu, a on je rekao da mu ne smeta ako neko dođe kod nas i da ga zaposlimo, ali mu nije smetalo sistematsko ubjeđivanje. Ne znam da li se zaista sistematski trudimo da to radimo.

Zato vas molim da mi javite kako nam ide i kako mislite da bismo trebali postaviti našu politiku.

Od: Sergey Brin
Datum: 17. februar 2005. u 20:20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
Kopiraj: arnnon@google.com
Predmet: Re: FW: [Fwd: RE: Ljuti telefonski poziv Stevea Jobsa]


Pa me je Steve Jobs ponovo ljutito nazvao. Mislim da ne bismo trebali mijenjati našu strategiju zapošljavanja zbog ovoga, ali sam mislio da bih vas trebao obavijestiti. U suštini mi je rekao "ako zaposliš makar jednog od tih ljudi to će značiti rat". Rekao sam mu da ne mogu obećati nikakav rezultat, ali ću o tome ponovo razgovarati sa upravom. Pitao sam da li očekuje da će naše ponude biti povučene, a on je rekao da.

Ponovo sam pogledao podatke u nastavku i mislim da se ne bismo trebali zaustaviti samo na promjenama u Programu upućivanja zaposlenih jer je Jobs spomenuo u osnovi cijeli tim. Kompromis bi bio nastavak ponude koju smo već dali (vs cenzurisan od strane suda), ali da ne nudi ništa drugim kandidatima osim ako ne dobiju dopuštenje od Apple-a.

U svakom slučaju, nećemo davati nikakve ponude Apple ljudima niti ih kontaktirati dok ne budemo imali priliku razgovarati.

-Sergey

Trenutno su se Apple i Google složili da zabrane aktivno zapošljavanje zaposlenika druge kompanije. Obratite pažnju na datum objave, dvije godine kasnije sve je bilo drugačije.

Od: Danielle Lambert
Datum: 26. februar 2005. u 05:28
Pro:
Predmet: Google


sve,

dodajte Google na listu zabranjenih kompanija. Nedavno smo se dogovorili da među sobom ne zapošljavamo nove radnike. Pa ako čujete da traže u našim redovima, obavezno mi javite.

Također, molimo vas da budete sigurni da poštujemo naš dio dogovora.

hvala,

Danielle

Google otkriva greške u svom timu za zapošljavanje, a sam Schmidt poduzima potrebne korake:

Od: Eric Schmidt
Datum: Sep 7, 2005, 22:52 pm
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Predmet: Telefonski poziv od Meg Whitman


NEMOJTE PROSLJEDITI

meg (tada generalni direktor eBaya) zvala me u vezi s našim praksama zapošljavanja. Evo šta mi je rekla:

  1. Sve tehnološke kompanije šapuću o Google-u jer povećavamo plate u svim segmentima. Ljudi danas samo čekaju našu propast da bi nas mogli grditi za naše "nepoštene" prakse.
  2. Ne dobijamo ništa od naše politike zapošljavanja, već samo nanosimo štetu našim konkurentima. Izgleda da negdje u Google-u ciljamo na eBay i navodno pokušavamo naštetiti Yahoou!, eBayu i Microsoftu. (Ovo sam porekao.)
  3. Jedan od naših regrutera nazvao je Maynarda Webba (njihov COO) i sastao se s njim. Naš čovek je rekao ovo:

    a) Google traži novog COO-a.
    b) Ova pozicija će biti procijenjena na 10 miliona dolara tokom 4 godine.
    c) COO će biti dio "nasljednika CEO plana" (tj. kandidat za CEO).
    d) Maynard je odbio ponudu.

Zbog ovih (lažnih) izjava, naložio sam Arnonu da otpusti ovog regrutera zbog disciplinske mjere.

Bio je to dosadan telefonski poziv od dobrog prijatelja. Moramo ovo popraviti.

Eric

Google priznaje da se ugovori o radu mogu osporiti na sudu:

10. maja 2005, Eric Schmidt napisao:Više bih volio da mu je Omid rekao lično jer ne želim da stvaram pisani trag zbog kojeg bi nas mogli tužiti? Nisam siguran za ovo. Hvala Eric

Izvor: Business Insider
.