Kako se Appleov stil vođenja promijenio pod Timom Cookom

I danas nailazimo na mišljenja o tome kako se Apple pod vodstvom Tima Cooka promijenio od ere Stevea Jobsa. Da, kompanija je radikalno proširila svoj portfolio proizvoda i posljednjih godina počela je promovirati streaming servise kao što su Apple Music, News, TV+ ili Apple Arcade. Sve su to promjene koje će kupci osjetiti. Poslovni partneri i top menadžeri kompanija koje proizvode proizvode sa sertifikacijom za Apple uređaje također imaju nešto za reći o promjeni menadžmenta.

Jedan od takvih proizvođača je Sonos, koji proizvodi pametne zvučnike. Njegov osnivač John MacFarlane podsjeća da je, kada je Tim Cook preuzeo vodstvo Apple-a, došlo do dramatične promjene u ponašanju menadžera na visokim pozicijama. Kada je 2004. upoznao Grega Joswiaka, sada potpredsjednika marketinga proizvoda, bio je nepristojan i arogantan. “Bio je apsolutno preziran. Ali Greg kojeg sam upoznao nekoliko godina kasnije bio je potpuno druga osoba." izjavio je MacFarlane.

Fotogalerija

Sonos Ikea Symfonisk 4

Sonos Ikea Symfonisk 3

Sonos Ikea Symfonisk 2

Sonos Ikea Symfonisk 1

Galerija: Kolekcija Ikea Symfonisk zvučnika stvorena u saradnji sa Sonosom

Osnivač Sonosa imao je više od 50 sastanaka sa menadžmentom Applea tokom kojih je razgovarao o kompanijiy o saradnji na raznim proizvodima i uslugama. Nakon 2011. godine, kada je Tim Cook zamijenio Stevea Jobsa, Appleov menadžment, uključujući Grega Joswiaka, promijenio je svoje stavove, uključujući mišljenja i ponašanje. “Tim je gotovo puritanac. Ne troši novac, ne vozi v luksuznih automobila. Fokusiran je isključivo na posao” tvrdi MacFarlane, dodajući da je njegova management je, uz neke izuzetke, vrlo pametan i razmišlja nekoliko godina unaprijed.

Bivši menadžer i sadašnji partner Allegis Capitala Jean Louis Gassee, za promjenu, uporedio je Stevea Jobsa sa vizionarom, dok je Tim Cook više energetski posrednik za ostale članove menadžmenta. Profesor sa Univerziteta Harvard David Yoffie, koji je godinama proučavao Apple, opisao je Stevea Jobsa jkao neko ko je bio fokusiran na proizvod i dizajn, dok je Tim Cook je prema svom znanju osoba koja svoje vrijeme provodi u svim aktivnostima i aspektima društva. To je također razlog zašto se neki zaposleni brinu da Cook nema viziju proizvoda i da sve gleda korporativnoa oči. Na jednom sastanku je navodno sat vremena govorio o spoljnoj ekonomiji.

Uprkos ovoj promjeni, međutim, neki elementi Jobsao zadržao sistemy. Najvažniji je obavezni sastanak menadžmenta svakog ponedjeljka v 9:00 ujutro. Ovi sastanci mogu trajati nekoliko sati, a neki zaposlenici Applea su potvrdili da ih je to upropastiloa mnogo planova za vikend. Uprkos tome, došlo je do promjene pod Cookom. Tamo gdje je Jobs uništavao menadžere vičući, Cook može oderati protivnika beskrajnom salvom pitanja. Stoga je sveta dužnost menadžera da zaista poznaju svoj tim i projekte na kojima radeí. To jti si Cook Rekli su da su ljuti možete reći kada prestane da se ljulja.

Atrakcije takođe je da Cook, za razliku od Džobsa, može da se dokaže izgovor i priznati grešku, možda za prihvatanje loše osoblje ili nevolja kao što je lansiranje Apple Maps u 2012. Takođe je počelo da se više zalaže za dobrotvorne programe kojima zaposleni mogu doprineti i takođe ustaje v 3:45 ujutro svaki dan za čitanje poruka od kupaca. Takođe je iznenađenje da je tokom mehngů dopušta da ga asistent prekine ako ima neku poruku za njega.

Izvor: Kornjača