Tomas Chlebek Po prošlogodišnja premijera Apple je ove godine objavio i podatke o raznolikosti svojih zaposlenih, odnosno podatke o njihovoj distribuciji u 2015. po spolu i boji kože. Opsežne vijesti stižu nedugo nakon što je demokratska kongresmenka Barbara Lee, u svojoj posljednjoj posjeti Silikonskoj dolini zalagao se za objavljivanje izvještaja o raznolikosti od strane tehnoloških kompanija.
Dostupni grafikoni i grafikoni za pronalaženje u cijelom izvještaju na Appleovoj web stranici, pokazuju da su žene glavni prioritet za kalifornijskog giganta kada je u pitanju zapošljavanje manjina – 2014 posto svih novozaposlenih širom svijeta od juna 35. bile su žene.
U Sjedinjenim Državama, tri najbolje angažovane grupe su (posle belaca) Azijati (19%), Hispanoamerikanci (13%) i crnci (11%). Konkretno, prošle godine je zaposleno preko 11 novih službenica (65% više nego prošle godine), više od 2 crnaca (200% više) i 50 Hispanaca (2% više). Osim toga, gotovo polovina radnika zaposlenih u Sjedinjenim Državama u prvih šest mjeseci 700. pripada manjinskim grupama žena, crnaca, Hispanaca i Indijanaca.
Općenito govoreći, žene čine 31% ukupne Appleove radne snage, što je samo jedan procentni poen više nego prošle godine. 18 posto Azijaca radi za Apple širom svijeta (porast od 3% u odnosu na prethodnu godinu) i 8 posto crnaca (povećanje od 1%).
Grafikoni su ponovo dopunjeni pismom Tima Kuka, koje sadrži ne samo stilizovan verbalni opis podataka, već i dodatne informacije. Oni pokazuju da se Apple ne fokusira samo na zapošljavanje većeg broja manjina, već i osigurava da postoji što veći izbor među tim adekvatno kvalifikovanim ljudima.
Kroz Thurgood Marshall College Fund, kompanija pomaže studentima na istorijski crnim koledžima i univerzitetima da se bolje prijave u tehnološkoj industriji, program ConnectED zauzvrat, donosi Apple tehnologiju školama i zajednicama u SAD-u koje inače ne bi mogle priuštiti slične uređaje.
Tim Cook kaže da su u Appleu „ponosni na napredak koji su postigli, a naša posvećenost povećanju raznolikosti je nepokolebljiva. Ali znamo da ima još puno posla”. Pismo se završava riječima da su važniji od statistike stvarni ljudi iz cijelog svijeta koji govore mnogo različitih jezika koji rade zajedno. "Mi slavimo njihove razlike i mnoge prednosti koje mi i naši kupci uživamo kao rezultat", izvještava Tim Cook.
Kontinuirani idiotizam ljevice ne iznenađuje. Prihvatiće me kao belca, čak i ako moraš bolje da ispuniš uslove. Drugim riječima, prihvatit će crnca jer on nije bijelac. To je obrnuti rasizam. Ako to urade obrnuto, suočiće se sa tužbom.
A ako nije tako, onda samo pokazujem da su bili rasistički i prihvatali bijelce, čak i kada je vani bilo jednako dobrih ljudi druge boje kože. Ali ja ne mislim tako, ne mogu biti tako glupi.