Petr Škuta Jony Ive je javno najavio svoju namjeru da napusti Apple u junu. Očigledno je, međutim, kompanija za njegovu odluku znala mjesecima unaprijed, jer je već početkom godine pojačala zapošljavanje novih dizajnera.
Istovremeno, kompanija je prešla na novu strategiju zapošljavanja. Više voli umjetničke i produkcijske pozicije nego menadžerske.
To može biti zanima vas
Amaya Toman Od početka godine otvoreno je između 30-40 ponuda za posao u dizajnerskom odjelu. Zatim se u aprilu broj traženih ljudi popeo na 71. Kompanija je manje-više udvostručila napore da ojača svoj dizajnerski odjel. Menadžment je vjerovatno već unaprijed znao za namjere šefa projekta i ništa nije namjeravao prepustiti slučaju.
Međutim, Apple ne regrutuje samo kreativne ljude iz područja dizajna. Sve u svemu, to je povećalo potražnju na tržištu rada. Za drugi kvartal broj slobodnih radnih mjesta je povećan za 22%.
Manje veza, više kreativnih ljudi
Kompanija se razvija u novim oblastima i potrebna su joj pojačanja u drugim sektorima. Najviše se traže stručnjaci fokusirani na mašinsko učenje, umjetnu inteligenciju ili proširenu i virtuelnu stvarnost.
Između ostalog, postoji glad za standardnim "proizvodnim" zanimanjima kao što su programeri i/ili stručnjaci za hardver. U međuvremenu, došlo je do opšteg smanjenja potražnje za rukovodećim pozicijama.
Kompanija takođe pokušava da ponudi mobilnost unutar kompanije. Zaposleni imaju priliku da se kreću između odjela, i menadžeri takođe imaju tendenciju da budu premješteni iz pojedinačnih sektora u druge. Uz sve više informacija o novim uređajima u oblasti umjetne inteligencije (autonomna vozila) i posebno proširene stvarnosti (naočale), radna snaga se kontinuirano kreće u tom smjeru.
To može biti zanima vas
Izvor: cultofmac
