Zatvori oglas

Donedavno je bilo nezamislivo da se žena pojavi na Appleovom predavanju. Međutim, stvarnost se mijenja i Apple sada ženama i pripadnicima manjina daje više moći i više prostora. Također se nada da će i druge kompanije uzeti njegov primjer i slijediti ga u trendu veće raznolikosti i transparentnosti.

Na ljeto Apple planira izdati tradicionalni izvještaj o uslovima zapošljavanja, u kojem isto kao i prošle godine također će otkriti podatke o raznolikosti, odnosno udjelu žena ili manjina među svim zaposlenima u Appleu.

Prema Denise Young Smith, šefici ljudskih resursa, Apple trenutno radi jako dobro. Punih 35% novih regruta koji dolaze u Apple su žene. Afroamerikanci i Hispanoamerikanci također su u porastu.

Ako bismo uporedili situaciju sa prošlom godinom, sada smo u uravnoteženijoj poziciji. Prošle godine, radna snaga je bila 70% muškaraca i samo 30% žena. Bijelci trenutno imaju najveću zastupljenost u kompaniji, što je prema riječima izvršnog direktora Tima Cooka mora značajno promeniti.

Raznolikost jabuka podržava i finansijski, ulaganjem u neprofitne organizacije koje podržavaju žene, manjine i veterane koji su posvećeni tehnologiji.

Izvor: AppleInsider
.